Índice
Gestão de pessoas: o segredo para motivar seus funcionários
Promover uma boa gestão de pessoas é de grande relevância para o seu comércio, a seguir separamos 5 dicas importantes para te ajudar.
Uma boa gestão de pessoas é de grande importância para uma empresa alcançar bons resultados.
Como gestor, poucas coisas estão ao nosso alcance, como buscar estratégias que possam motivar ainda mais o time.
Sendo assim, nesse artigo você irá encontrar 5 dicas que separamos exclusivamente para isso. Saiba agora como motivar seus funcionários e melhorar os resultados em seu comércio!
1 – Desenvolva projetos para envolver seus colaboradores
Essa dica é importante para estimular o trabalho em equipe, além de ser fundamental em uma gestão de pessoas.
Muitos gestores evitam juntar uma equipe em um só propósito. No entanto, por mais que o time discorde em partes, esse tipo de trabalho envolve a todos, extraindo o melhor de cada colaborador.
Sendo assim, quando conseguimos alcançar o envolvimento, os resultados tornam-se ainda melhores e os funcionários se sentem ainda mais ativos e motivados no processo.
2 – Seja transparente e objetivo na gestão de pessoas
Um dos principais problemas em um comércio para os funcionários é a omissão de assuntos importantes e a falta de comunicação dos gestores com a equipe.
Por isso, diante de qualquer necessidade de mudanças, seja transparente e agende encontros para explicar os motivos e as estratégias.
Além de motivar a sua equipe, essa é uma das melhores formas de criar um ambiente de trabalho confortável que preza pela saúde mental dos funcionários.
3 – Se coloque no lugar dos seus colaboradores
Uma das melhores estratégias para motivar a sua equipe é se colocar no lugar de cada um dos seus colaboradores.
A gestão de pessoas deve estar o mais próximo possível de cada um deles, assim entendê-los e conhecê-los são pontos importantes.
Isso pode ajudar você a traçar melhores estratégias para envolver o time nos propósitos de crescimento do seu comércio.
4 – Dê feedbacks a sua equipe
Sem pressão, os feedbacks são necessários para a gestão de pessoas, além de traçar o desempenho de cada um dos funcionários.
Sendo assim, é uma das principais formas de analisar o rendimento de cada um deles.
5 – Estabeleça estratégias que promovam harmonia
Para isso, é importante mostrar que o time pode contar com todos perante qualquer problema ou necessidade.
Ter um ambiente que estimula a cooperação tende a aumentar a produtividade dos colaboradores instantaneamente.
Gestão de pessoas e recompensas
Para trabalhar com metas é importante adicionar recompensas ao seu sistema.
Essa é mais uma das táticas que costumam ser infalíveis na gestão de pessoas e pode alcançar bons resultados para o seu comércio.
Sendo assim, entenda o que os seus colaboradores gostariam de ganhar, e estabeleça regras para o “jogo”.
Conte com o suporte especializado da Escritorial
A gestão de pessoas é uma área que pode encontrar diversos problemas quanto ao desempenho da equipe.
Sendo assim, entender as estratégias necessárias para motivar o seu time de funcionários é essencial para alcançar metas na sua empresa.
Para isso, contar com um apoio de especialistas é fundamental. Conte com a Escritorial!
Somos uma contabilidade especializada para comércios, cuidamos de assuntos relacionados à área contábil, fiscal, estratégia, de departamento pessoal e muito mais.
Portanto, entre em contato conosco!
CLIQUE AQUI PARA CONTAR COM OS NOSSOS SERVIÇOS PARA O SEU COMÉRCIO!
