Gestão Contábil em Minas Gerias

O departamento de legalização compreende as atividades de constituição, alteração e baixa de empresa, inscrição nos órgãos governamentais federal, estadual e municipal e conselhos de classe, acompanhamento de certidões.

O nosso departamento realiza ainda controle de vencimentos de alvarás de funcionamento e sanitário, além de certificados digitais. Evitando que o empresário tenha que ter essa preocupação no seu dia a dia.

Seguimos um protocolo que visa realizar a viabilidade da empresa, o correto enquadramento com análises tributárias, orientações práticas e legais aplicável ao negócio.

O departamento contábil é responsável por todos os procedimentos que culminam na elaboração do Balanço Patrimonial e dentre esses procedimentos se destacam a organização de documentos, classificação e lançamento e conciliação das contas contábeis, emissão de balancetes e demonstrativos de resultado.

A área fiscal é a responsável pela apuração dos tributos da empresa e para que isso ocorra de forma eficiente, fazemos todo o processo desde o lançamento de notas fiscais de entradas e saídas, escrituração dos livros fiscais, elaboração das obrigações acessórias, o acompanhamento de fiscalizações e atendimento a órgãos públicos de envio de documentos no que tange à área contábil/fiscal.

O nosso departamento pessoal cuida de todas as tarefas e obrigações relacionadas aos colaboradores dos nossos clientes, desde sua admissão à rescisão. Fazemos acompanhamento de homologações nos sindicatos, cálculo da folha mensal, encargos sociais, férias, décimo terceiro, pró-labore, entrega de obrigações acessórias, enfim todo o processo que envolve a rotina trabalhista da empresa.

• Serviço completo de gestão do departamento pessoal;
• Contrato de experiência;
• Comunicação admissão, demissão ao ministério Público;
• Folha de pagamento e recibo de pagamento;
• FGTS e INSS;
• GFIP – Guia de FGTS e Informações à Previdência Social;
• GPS – Guia da Previdência Social;
• GRFP – Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS e Informações à Previdência Social;
• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;
• IRRF – Imposto de Renda retido na Fonte;
• DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte;
• Informe de Rendimentos;
• Contribuições Sindicais e Patronais;
• Rescisões trabalhistas;
• Recibo de férias;
• Carta de apresentação de empregados;
• Seguro desemprego;
• Recibo de responsabilidade salário família;
• Guias Sindicais Patronais e Empregados;
• Comprovante de Rendimentos, (empregado e empregador);
• Quadro de Horário de Empregado;
• Atendimento das demais exigências previstas da Legislação, bem como, de eventuais procedimentos contábeis;
• Outro objetivo do nosso departamento pessoal é proporcionar uma redução dos riscos trabalhista, fazendo um constante monitoramento das práticas adotadas.